El coaching es una potente actividad de aprendizaje, crecimiento y evolución, que se logra a través de los individuos.
Cuando muchos individuos comparten los mismos conceptos de mejoramiento, superación y avance se comienzan a conformar grupos de afinidad, que con el paso del tiempo se traducen en culturas.
Las organizaciones sociales son válidas como mecanismos productivos, reforzadores de conductas, de comportamientos y generadoras de hábitos y costumbres. Pero no de evolución individual.
La evolución individual, que trae consigo la toma de conciencia, el desarrollo de las capacidades propias, el cultivo de potencialidades dormidas, es lo que permite al ser humano dignificar su vida, utilizar correctamente sus talentos y convertirse en individuos útiles a la sociedad en que conviven y participan.
La evolución individual no se da por decreto, como las normas que se establecen dentro de una organización. Surge como conesecuencia de la intención voluntaria de lograr ser lo mejor que uno mismo puede y quiere ser.
Tanto el trabajo a nivel individual como a nivel colectivo son indispensables, complementarios y enriquecedores de la evolución humana y de la productividad organizacional.
Es ahí donde el Coach Sistémico realiza su actividad, ofreciendo el soporte necesario y conveniente a cada cliente, en lo personal y en lo grupal, conforme lo establece cada uno y de acuerdo a sus propias intenciones, deseos y libre voluntad.
Aprende a enriquecer tu vida y la de otros, a crear grupos y organizaciones con sentido, alto significado y con elementos sustentables.
Reflexiona un poco sobre los siguientes aspectos, aparentemente obvios.
1. ¿Existen diferencias entre tu persona y una organización?
2. ¿Que significa enriquecer tu propia vida?
3. ¿Cómo haces sustentable los valores de tu vida?
4. ¿Utilizas tus talentos propios para tener un óptimo desempeño en tus actividades?
5. ¿Qué valores agregados ofreces para enriquecer las organizaciones en que participas?
Entrénate como Coach Sistémico
Cuando muchos individuos comparten los mismos conceptos de mejoramiento, superación y avance se comienzan a conformar grupos de afinidad, que con el paso del tiempo se traducen en culturas.
Las organizaciones sociales son válidas como mecanismos productivos, reforzadores de conductas, de comportamientos y generadoras de hábitos y costumbres. Pero no de evolución individual.
La evolución individual, que trae consigo la toma de conciencia, el desarrollo de las capacidades propias, el cultivo de potencialidades dormidas, es lo que permite al ser humano dignificar su vida, utilizar correctamente sus talentos y convertirse en individuos útiles a la sociedad en que conviven y participan.
La evolución individual no se da por decreto, como las normas que se establecen dentro de una organización. Surge como conesecuencia de la intención voluntaria de lograr ser lo mejor que uno mismo puede y quiere ser.
Tanto el trabajo a nivel individual como a nivel colectivo son indispensables, complementarios y enriquecedores de la evolución humana y de la productividad organizacional.
Es ahí donde el Coach Sistémico realiza su actividad, ofreciendo el soporte necesario y conveniente a cada cliente, en lo personal y en lo grupal, conforme lo establece cada uno y de acuerdo a sus propias intenciones, deseos y libre voluntad.
Aprende a enriquecer tu vida y la de otros, a crear grupos y organizaciones con sentido, alto significado y con elementos sustentables.
Reflexiona un poco sobre los siguientes aspectos, aparentemente obvios.
1. ¿Existen diferencias entre tu persona y una organización?
2. ¿Que significa enriquecer tu propia vida?
3. ¿Cómo haces sustentable los valores de tu vida?
4. ¿Utilizas tus talentos propios para tener un óptimo desempeño en tus actividades?
5. ¿Qué valores agregados ofreces para enriquecer las organizaciones en que participas?
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Información en Entrenamiento ICF-ACTP
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