Discernir significa observar información, diferenciarla y entonces obtener conclusiones basadas en esa información.
Discernir es cuando nos habilitamos para recoger cada aspecto de lo que está ocurriendo o que observamos sin juzgar a las personas en comparación, menospreciar, hacer mal o sentirse mejor que ellas.
Una persona discierne mejor cuando sus necesidades están satisfechas, no obtienen su energía de otras personas, no sienten la presión de realizar y es independiente.
Las personas juzgan porque se sienten amenazadas de alguna manera o se les recuerda alguna parte de ellos con la que aún no se han reconciliado.
La compasión es también importante porque mantiene la observación del lado del discernimiento, en vez del lado del juicio.
Nota: Uno puede discernir sin juzgar y aún tener una fuerte opinión sobre una persona.
El discernimiento puede ser un proceso activo en lugar de uno pasivo. Es trabajo del coach ayudar a su cliente a discernir, quién es el cliente, dónde está, qué hay en el camino y que está pasando realmente.
El coach que piensa menos de los clientes, los menosprecia o deja de estar al lado de ellos (como poniéndolos en una pequeña caja) está juzgando, no discerniendo.
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