Compasión es lo que tú eres. Perdón es algo que tú concedes si tú eres una persona compasiva. Alejandra es una persona compasiva que concede perdón con libertad.
Entrenamiento en Coaching Sistémico ICF- ACTP
miércoles, 8 de julio de 2015
martes, 16 de junio de 2015
Compasión vs. empatía
Cuando tú muestras compasión hacia alguien, tú le estás dando un regalo. Tú estás de hecho, aprobando lo que ellos están sintiendo y enfrentando. Si tú has estado allí o no, si entiendes completamente o no hacia dónde está avanzando, no es lo importante. Tú le estás dando un regalo de entendimiento, de amor, de aceptación y de apoyo.
Empatía, por otra parte, es más un enfoque pasivo de cuidado, el cual, aunque útil, no ofrece un recipiente muy completo. Para desarrollar compasión por otros, uno debe desarrollar completamente compasión por ellos, sus faltas, sus limitaciones y sus fracasos.
Cuando uno puede hacerse bien a sí mismo o hacer el bien universal en lo que uno esté atravesando y aún reírse y disfrutarlo, uno puede ofrecer a otros un nivel similar de aceptación.
La compasión es una habilidad esencial en coaching; pero es algo que no puede ser completamente experimentada sino hasta que uno ha sanado. La compasión se produce cuando uno no tiene necesidad alguna de comparar ni se siente amenazado o influido por preocupaciones e intereses de otras personas. Si nos vemos en alguien más y tenemos miedo de lo que vemos, será difícil sentir compasión por ellos.
Entrenamiento en Coaching Sistémico ICF- ACTP
Empatía, por otra parte, es más un enfoque pasivo de cuidado, el cual, aunque útil, no ofrece un recipiente muy completo. Para desarrollar compasión por otros, uno debe desarrollar completamente compasión por ellos, sus faltas, sus limitaciones y sus fracasos.
Cuando uno puede hacerse bien a sí mismo o hacer el bien universal en lo que uno esté atravesando y aún reírse y disfrutarlo, uno puede ofrecer a otros un nivel similar de aceptación.
La compasión es una habilidad esencial en coaching; pero es algo que no puede ser completamente experimentada sino hasta que uno ha sanado. La compasión se produce cuando uno no tiene necesidad alguna de comparar ni se siente amenazado o influido por preocupaciones e intereses de otras personas. Si nos vemos en alguien más y tenemos miedo de lo que vemos, será difícil sentir compasión por ellos.
Entrenamiento en Coaching Sistémico ICF- ACTP
lunes, 11 de mayo de 2015
Comunidad vs. red de trabajo
Red de trabajo es lo que tú llamas profesionales en tu vida, o relaciones que tú conoces personalmente. Una comunidad son las personas que tienen un compromiso contigo y tú con ellas para estar allí por toda una vida de amor, apoyo, el desafío, la amistad y la alegría.
Algunos de tu comunidad pueden estar en tu red de trabajo. En la comunidad las personas y las relaciones surgen por encima del resultado de la actividad profesional o de los negocios. La comunidad no se basa en la necesidad. Una red de trabajo es generalmente una relación de interdependencia económica.
Algunos de tu comunidad pueden estar en tu red de trabajo. En la comunidad las personas y las relaciones surgen por encima del resultado de la actividad profesional o de los negocios. La comunidad no se basa en la necesidad. Una red de trabajo es generalmente una relación de interdependencia económica.
sábado, 18 de abril de 2015
Comunidad vs. familia
Una comunidad reúne a un conjunto de personas con intereses afines, valores comunes y apuntan hacia metas en conjunto. Sus participantes se ofrecen apoyo, recursos de utilidad profesional y personal, así ayuda en crecimiento y desarrollo. Es una fuente sustentable y consistente de amor. Punto.
Una familia, red o tribu es a menudo una estructura de soporte, de seguridad, de crecimiento o de satisfacción de necesidades.
Una comunidad, en la forma en que la estamos utilizando aquí, es de naturaleza verdaderamente interdesarrolladora.
Una familia, red o tribu es a menudo una estructura de soporte, de seguridad, de crecimiento o de satisfacción de necesidades.
Una comunidad, en la forma en que la estamos utilizando aquí, es de naturaleza verdaderamente interdesarrolladora.
miércoles, 1 de abril de 2015
Comunidad vs. cultura
La cultura es un conjunto de creencias, comportamientos, actitudes, rituales o acuerdos históricos sobre los cuales la sociedad interactúa. Nosotros somos el producto de nuestra cultura, de nuestra historia.
En coaching, sin embargo, interesa que los clientes vivan conforme a su cultura, pero sobre todo se busca que estén mayormente influenciados por su comunidad, ya que ella está presente en este momento e influye más en ellos; y a menudo es más poderosa.
Si uno sigue las expectativas culturales es probable que no esté completamente relacionado con el presente porque está siendo guiado y dirigido por el pasado. La comunidad de personas que tu vives y amas es una forma más saludable y de influencia que tu propia cultura.
En coaching, sin embargo, interesa que los clientes vivan conforme a su cultura, pero sobre todo se busca que estén mayormente influenciados por su comunidad, ya que ella está presente en este momento e influye más en ellos; y a menudo es más poderosa.
Si uno sigue las expectativas culturales es probable que no esté completamente relacionado con el presente porque está siendo guiado y dirigido por el pasado. La comunidad de personas que tu vives y amas es una forma más saludable y de influencia que tu propia cultura.